Evaluarea performantei
Evaluarea performanțelor este esențială pentru consolidarea comportamentelor pozitive și abordarea celor mai puțin constructive. Învățați cum să oferiți un feedback continuu, să identificați oportunitățile de dezvoltare profesională și să recunoașteți realizările angajaților.
Echipa de consultanți este formată din Laura Marina Cocu, Luminița Mihalache, Iulia Bahovski și Radu Dumitru Stănescu
Pentru mai multe detalii, vizionați filmul introductiv ....
Beneficiile programului online de evaluare a performantei
In urma participarii dvs., la acest curs...
Aflați cum să ...
Să vă pregătiți pentru o ședință de evaluare a performanțelor cu un subordonat direct.
Aflați cum să ...
Să organizați o ședință de evaluare a performanțelor cu un subordonat direct.
Aflați cum să ...
Să monitorizați progresul unui angajat în ceea ce privește obiectivele de performanță.
Structura programului online
Lecțiile:
- Bun venit
- Despre echipa de consultanți
- Organizarea cursului, ghidul de utilizare a instrumentelor și instrucțiunile de învățare
Lectiile:
- De ce trebuie să efectuați evaluări de performanță?
- Pregătirea pentru o ședință de evaluare a performanțelor
- Organizarea unei ședințe de evaluare a performanțelor
- Monitorizarea progresului unui angajat
- Completarea testului
- Organizarea webinarului online
- Organizarea sesiunii de consiliere
Lecțiile:
- Recapitularea cursului online
- Recomandări și link-uri folositoare
Lecțiile:
- Completarea testului final
- Completarea feedback-ului despre curs și consultanți, urmat de primirea diplomei
METODOLOGIA DE ÎNVĂȚARE
Programul de învățare online oferă cursanților posibilitatea de a utiliza exerciții și studii de caz adaptate la contextul organizației dvs. Programul online conține patru lecții, un test, un seminar online și o sesiune de consiliere individuală pentru practicarea tehnicilor de evaluare a performantei.
"Alegeți să lucrați cu această echipă de profesioniști cu experiență, doar dacă sunteți hotărâți să fiți lider în industria din care faceți parte."
