Sondajul de opinie al angajaților
Orice sondaj de opinie al angajaților trebuie să fie complet confidențial, garantând anonimatul angajaților, aceasta fiind singura modalitate de a obține opinii sincere. Acest lucru poate fi realizat atât în cazul sondajelor externe, cât și al celor interne. Cu toate acestea, prin realizarea sondajului cu un partener extern, confidențialitatea este garantată și ușor de demonstrat.
Avantajele noastre competitive:
Confidențialitate garantată și ușor de demonstrat, care asigură anonimatul.
Un chestionar adaptat la nevoile reale ale organizației.
Un plan de acțiune concret pentru îmbunătățirea satisfacției angajaților.
Etapele pe care le parcurgem împreună sunt:
- Pregătirea chestionarului de satisfacție al angajaților
- Comunicarea proiectului către conducere și angajați
- Distribuirea, completarea și colectarea chestionarului
- Procesarea datelor și analiza informațiilor
- Pregătirea raportului final
- Prezentarea rezultatelor către conducere și angajați
Elementele analizate:
În general, când se determină gradul de satisfacție al angajaților, se analizează următoarele aspecte:
- Mecanismele (scop, procese, sisteme, structură)
- Supervizarea
- Climatul
- Postul meu
- Satisfacția generală
- etc
Obiectivul proiectului este de a măsura indicatorii motivației/satisfacției la locul de muncă și climatul organizațional, oferind echipei de management feedback util din partea angajaților și facilitând luarea de decizii strategice și operaționale eficiente.
