FIRO-B (Fundamental Interpersonal Relations Orientation – Behavior) este un test psihometric dezvoltat pentru a explica felul în care nevoile personale afectează relaţiile interumane. Acesta măsoară nivelul de interacțiune pe care o persoană și-l dorește în socializare, precum și nivelul de leadership și responsabilitățile pe care este dispusă să și le asume, alături de deschiderea spre relații mai apropiate.

Creat inițial pentru evaluarea modului de lucru în echipă al personalului militar, FIRO-B este acum folosit cu succes ca o componentă esențială a multor programe de dezvoltare organizațională.

Rezultatele testelor FIRO – B ajută o persoană:

•  Să-și controleze comportamentul şi efectele acestuia
•  Să recunoască cauzele stagnării sau ale conflictelor şi posibilele soluţii
•  Să înţeleagă şi să respecte contribuţiile personale ale tuturor membrilor organizaţiei
•  Să crească eficienţa printr-o bună evaluare a dinamicii interumane...